Главная - Административное право - Пособие до 20 недель беременности сумма 2020

Пособие до 20 недель беременности сумма 2020


пособие до 20 недель беременности сумма 2020

В 2019 году работодатели платят мамочкам новые детские пособия. Изменения связаны с увеличением МРОТ и максимального размера доходов, которые учитывают при расчетах. Также некоторые детские пособия ежегодно индексируют с 1 февраля, что снова привело к изменениям в размере выплаты. Определить точные суммы детских пособий в 2019 году поможет наша таблица.

Социальные пособий на детей, которые платит работодатель, условно можно разделить на две группы. Первая – пособия, которые бухгалтер определяет самостоятельно расчетным путем. Это пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Размеры таких социальных выплат ежегодно меняются.

Вторая группа – социальные выплаты на детей, размер которых строго определен, но каждый год индексируется.

Это единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до полутора лет. Такие пособия индексируют ежегодно с 1 февраля 2019 года. Новые размеры выплат смотрите в другой статье.

Напоминаем, что получать социальные пособия можно у работодателя, через ФСС или органы соцзащиты. В специальной таблице смотрите все актуальные размеры пособий с разбивкой по источникам выплат >>>

В 2019 году с 1 января для детских пособий действуют особые ограничения. Изменились максимальные и минимальные пределы. Причины две — новый МРОТ и другой расчетный период.

Расчетный период. С наступлением нового года социальные пособия на детей считайте исходя из выплат за 2017 и 2018 годы. Из-за этого увеличились максимальные суммы заработка, которые можно учесть в расчете пособий.

За 2017 год в расчет берите доходы не выше 755 000 руб., за 2018 год — 815 000 руб. Предельную сумму выплат в другие годы смотрите в таблице.

Кроме того, учтите, что 2017 и 2018 годы не високосные, поэтому считайте детские пособия исходя из фактического числа дней за два года — 730.

То есть максимальный среднедневной заработок для расчета детских пособий с 1 января 2019 года равен 2150,68 руб.

Максимальный размер декретных выплат за 140 дней в 2019 году составляет 301 095,2 руб., максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 26 152,27 руб. (2150,68 руб. х 30,4 дн. х 40%).

МРОТ. С 1 января федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. вместо прежних 11 163 руб. Это также повлияет на расчет пособий. Какую величину МРОТ использовать для расчета иных выплат сотрудникам, смотрите в таблице. Если страховой стаж работницы меньше шести месяцев на дату начала декрета или отпуска по уходу за ребенком, пособие не должно превышать МРОТ в месяц.

Если работник в течение расчетного периода не имел заработка, а также в случае, если средний заработок в пересчете на полный календарный месяц ниже МРОТ, исчислять пособие нужно исходя из минимального заработка. Его величина в 2019 году составит 370,85 руб. (11 280 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Получается, что минимальная сумма пособия за декретный отпуск продолжительностью 140 дней в 2019 году с 1 января составляет 51 919 руб. (370,85. ? 140 дн.).

Что касается пособий по уходу за ребенком, то не все детские пособия зависят только от суммы МРОТ. С минимальным размером нужно сравнивать лишь выплаты на первого ребенка. Минимум на первого ребенка составляет 4512 руб. (11 280 руб. х 40%).

Кстати, стал известен МРОТ на 2020 год. Если планы чиновников не поменяются, то он составит 12 130 руб.

Это значит, что максимальный среднедневной заработок для расчета детских пособий с 1 января 2020 года составит 2301,37 руб. Тогда максимальный размер декретных выплат за 140 дней в 2020 году будет 322 191,80 руб.

, максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 27 984,66 руб. (2301,37 руб. х 30,4 дн. х 40%).

Минимальный же лимит, если считать из нового МРОТ, составит 398,79 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Тогда при обычной беременности в 140 дней минимум составит 55 830,60 руб. При осложненных родах в 156 дней — 62 211,24 руб. При многоплодной беременности, которую установили во время родов, — 77 365,26 руб.

А вот минимум по уходу за вторым и каждым последующим ребенком не зависит от МРОТ. Закон вводит другой минимум, который каждый год индексируют (ст. 4 Федерального закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ).

Новое пособие по уходу до трех лет. Тут изменения, конечно, произошли не в 2019 году, но ноdости появились в этом периоде. С 2020 года президент предлагает выплачивать семьям, в которых есть ребенок в возрасте от 1,5 до 3 лет, новое пособие.

Оно будет зависеть от среднедушевого дохода семьи из расчета величины трудоспособного населения по региону и от регионального прожиточного минимума на детей за второй квартал предыдущего года.

В нашем случае в 2020 году сумму будут считать с учетом данных за 2 квартал 2019 года.

Новые размеры детских пособий в 2019 году с 1 января и 1 февраля: таблица*

* Размеры пособий на 1 февраля даны с учетом коэффициента индексации из постановления Правительства РФ от 24.01.2019 № 32. Про новый коэффицент читайте здесь.

Наименование пособияВеличина с 1 января, руб.Величина с 1 февраля, руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за ребенком26 152,2726 152,27Минимальное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет 45124512Минимальное пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет 6284,656554,89Максимальное пособие по беременности и родам301 095,20301 095,20Минимальное пособие по беременности и родам51 91951 919Максимальное пособие по беременности и родам при осложненных родах335 506,08335 506,08Минимальное пособие по беременности и родам при осложненных родах57 852,6057 852,60Максимальное пособие по беременности и родам при многоплодной беременности417 231,92417 231,92Минимальное пособие по беременности и родам при многоплодной беременности71 944,9071 944,90Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель)628,47655,49Единовременное пособие при рождении ребенка16 759,0917 479,73

Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону .

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/94664-novye-detskie-posobiya-v-2019-godu

Пособия для малообеспеченных семей

Семья признаётся малообеспеченной (малоимущей) тогда, когда уровень дохода на каждого человека меньше минимального прожиточного уровня в регионе (менее 13747 руб. для Москвы).

Первое, что нужно сделать – присвоить такой статус. Для этого потребуется:

  1. Предоставить в многофункциональный центр по месту прописки документы об удостоверении личности всех членов семьи (паспорт, свидетельства о рождении всех детей), свидетельство о заключении расторжении или брака, справки обо всех имеющихся официальных доходах.
  2. Написать заявление о признании семьи малообеспеченной.
  3. Дождаться принятия решения.

Если сотрудник отдела социальной защиты примет решение в пользу заявителя, то семья признаётся малообеспеченной и может претендовать на получение пособий для малоимущих.

Образец заявления

Порядковый номер родов

Сумма (руб.)17546021056443150920Все последующие150920

Вся документация и процесс оформления выплаты схож с оформлением единовременного пособия. Материальную помощь могут получить родители, соответствующие следующим условиям:

  • Возраст супругов до 30 лет.
  • Необходимо, чтобы отец и мать были зарегистрированы на территории МО.

Льготы для беременных женщин на рабочем месте

Трудовой кодекс даёт беременным большое количество льгот, о которых нужно знать. От работодателя нужно всегда требовать соблюдения этих гарантий, поскольку введены они не просто так — от облегчения условий труда для беременных напрямую зависит здоровое течение беременности и успешность родов.

Вот что гарантирует закон в этом отношении:

  • возможность уйти в ежегодный отпуск в любой момент, независимо от графика организации — например, можно взять такой отпуск до ухода в декретный, чтобы увеличить продолжительность отдыха перед родами;
  • ограничения норм выработки и освобождение от переноски тяжестей и других вредных или опасных видов работ;
  • перевод беременной на режим лёгкого труда;
  • освобождение от работы в ночное время или выходные дни, переработок, командировок;
  • испытательный срок при устройстве на работу к беременным применять не могут;
  • отказать в приёме на работу по основанию беременности работодатель также не имеет права;
  • в дни, когда беременная сдаёт обязательные анализы и проходит плановый осмотр, за ней сохраняют средний заработок на рабочем месте;
  • уволить беременную с работы нельзя.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://krutomama.ru/laws/chto-besplatno-polozheno-beremennym-zhenshhinam-po-zakonu-v-2019-2020-godu/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *